Domeniul din care vor dispărea 200.000 de locuri de muncă! Inteligența artificială o să preia toate atribuțiile

Table of Content

Viitorul muncii începe să fie redesenat de puterea tehnologiei. Inteligența artificială (IA) își extinde influența într-un ritm alarmant, iar anumite industrii vor resimți această schimbare mai devreme decât altele. Întrebarea care plutește acum în aer este: ce se întâmplă cu locurile de muncă din domeniile vizate de această revoluție tehnologică?

Domeniul din care vor dispărea 200.000 de locuri de muncă

Specialiștii avertizează că serviciile financiare se află în prima linie a impactului tehnologiilor IA. Potrivit Bloomberg Intelligence, citat de Forbes, principalele bănci de pe Wall Street ar putea elimina până la 200.000 de locuri de muncă în următorii trei până la cinci ani.

Reducerile vizează în special posturile din back-office și middle-office, unde predomină sarcinile repetitive, precum procesarea datelor și analiza tendințelor financiare.

Tomasz Notzel, analist principal la Bloomberg Intelligence, subliniază: „Cel mai expus la risc va fi back office-ul, adică personalul administrativ și de sprijin din serviciile financiare care nu are contact direct cu clienții.”

Sistemele de inteligență artificială sunt capabile să prelucreze volume uriașe de date și să genereze informații complexe cu o viteză și o precizie greu de egalat de forța umană. Posturile care implică analiza datelor și evaluarea riscurilor sunt printre cele mai vulnerabile.

„Orice muncă de rutină, repetitivă este expusă riscului,” a explicat expertul Tomasz Notzel.

Această tranziție, însă, nu este lipsită de beneficii economice. Se preconizează că trecerea către IA va crește profitabilitatea băncilor cu 12% până la 17% până în 2027, ceea ce se traduce într-un profit suplimentar de aproximativ 180 de miliarde de dolari.

Un procent semnificativ al angajaților, în pericol

Conform estimărilor liderilor din domeniul tehnologiei și informației, forța de muncă din sectorul financiar va scădea cu 3% în medie, dar marile bănci estimează procente de concediere chiar mai mari, între 5% și 10%. Aceasta reprezintă o schimbare radicală în structura personalului, cu un impact semnificativ asupra celor care ocupă roluri de suport.

Tags :

Maria Ioana

http://tonews.ro

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Știri Populare

Știri recente