O schimbare importantă bate la ușă pentru angajații care beneficiază de tichete de masă. Acest avantaj extrasalarial, atât de apreciat de milioane de români, ar putea suferi modificări importante începând din luna aprilie. Ce se întâmplă cu valoarea acestora și care sunt condițiile în care angajații nu le vor mai primi?

Tichetele de masă 2025

În prezent, valoarea maximă a unui tichet de masă este de 40,04 lei, sumă stabilită încă din octombrie 2024. Aceasta a fost menținută și în primele luni ale lui 2025, însă tot mai mulți angajați și angajatori se întreabă dacă această sumă va rămâne neschimbată sau va fi ajustată în funcție de evoluția economică. Decizia finală ar putea fi luată chiar înainte de luna aprilie.

În baza Legii 165/2018, acordarea tichetelor de masă este o decizie care rămâne la latitudinea angajatorilor. Totuși, numărul de zile lucrate efectiv în fiecare lună influențează direct valoarea acestor beneficii. În plus, există mai multe situații în care angajații nu sunt eligibili pentru tichete, cum ar fi concediile medicale, zilele libere plătite pentru evenimente speciale sau perioadele de absență nemotivată.

Impozitarea și noile provocări pentru angajatori

De la începutul anului 2024, tichetele de masă au devenit și mai greu de gestionat pentru angajatori, odată cu introducerea suprataxării. Acestea sunt acum supuse unui impozit pe venit de 10%, dar și unei contribuții de sănătate (CASS) de încă 10%. În total, tichetele de masă, împreună cu alte beneficii similare, sunt impozitate cu 19%, ceea ce a dus la o scădere a atractivității acestora pentru mulți angajatori.

Multe întreprinderi au ales să elimine sau să reducă valoarea tichetelor oferite, lăsându-i pe angajați să suporte reducerea salariului net lunar. Astfel, schimbările fiscale și presiunile financiare asupra companiilor au generat nemulțumiri pe ambele fronturi.